第694章挖社会主义墙角 (第2/2页)

忠福现在心里是乐开花，高唱胜利歌！带着甜丝丝的笑容安然入睡，让老太婆自己发愁吧！

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    星期天天气晴朗，顾雅螺和路西菲尔陪陆江丹和展砚在外面吃完午餐。

    然后一家四口又开着游艇出海，蓝天白云空气清新，一片清澈蔚蓝的海水在阳光照耀下闪烁着iǎniǎn银光。

    站在船舷上望着一望无际的清透莹绿的大海，真是心旷神怡。

    顾雅螺一身休闲装，上身鹅黄色的迷你裙，下身是七分裤，露出了雪白如玉的小腿，下面则是双黑色的高跟鞋，皮鞋上还有镶嵌着水晶的黑色绳索，一圈圈绕在了雪白的足踝上，黑白相间看起来颇为性感。

    一双大眼睛带着温暖的笑意看向由远及近的游艇。

    路西菲尔搭着顾雅螺的肩头道“人来了，我们进去吧！这里太晒。”

    “大舅子，你不上来吗？”路西菲尔扭头看向正在海里游泳的顾展砚道。

    “这就来了。”顾展砚浑身是水的爬了上来，先进卫生间冲澡。

    贺铮地游艇靠近他们停了下来，搭好帆板，踩着跳上路西菲尔的游艇。

    熟门熟路进了客厅“陆婶！下午好。”贺铮朝陆江丹打招呼道。

    “来了，坐。”陆江丹看着一身休闲装贺铮道“喝什么？咖啡、茶、水。”

    “来杯清水就好了。”贺铮一屁股坐下，拿起茶几上的团扇，慢慢地摇着“这才刚进入四月香江就这么热了，京城怕冷的还穿着棉衣呢！”

    顾雅螺端了五杯清水走过来放在茶几上，问道“我四姐过的好吗？”

    贺铮端起温水，抿了两口道“挺好的，忙着四处挖社会主义墙角。”

    “什么？这孩子真是胆大包天啊！”陆江丹担心道。

    “妈，别担心？铮少吓唬您呢？稍安勿躁！”顾雅螺安抚陆江丹道，接着莞尔一笑道“她的收获怎么样？”

    “那丫头天生的外交官、首席谈判代表啊！实在太会忽悠人了。”贺铮想起反馈回来的信息咧嘴一笑道。

    得！不用说，收获不错。

    “笑什么？这才刚开始。”顾雅螺伸出手凌空虚抓了一把，霸气地说道“天下英才尽入彀中！”

    陆江丹松了口气“原来你们说的是这个啊！”“铮少！”穿着恤，马裤的顾展砚走进来做到了陆江丹的身边。

    “展砚！”贺铮iǎn头叫道。

    路西菲尔iǎniǎn头道“要从内部资源里挖掘人才。”

    贺铮随即就道“雷尼尔效应。”

    “我们可是有五千年文明历史的，不比别人差。”顾雅螺坚定地说道。

    在人力资源管理上有个“雷尼尔效应”说的是在美国西雅图有个华盛顿大学，校方曾经选择了一处地iǎn，准备在那里修建一座体育馆。消息一传出，立即引起了教授们的强烈反对。教授们之所以抵制校方的计划，是因为这个拟建的体育馆选定的位置在校园内的华盛顿湖畔，一旦场馆建成，就会挡住了从教职工餐厅可以欣赏到的窗外美丽的湖光山色。原来，与美国的平均工资水平相比，华盛顿大学教授们的工资要低20左右。很多教授之所以接受华盛顿大学较低的工资，完全是出于留恋西雅图的湖光山色：西雅图位于太平洋沿岸，华盛顿湖等大大小小的水域星罗棋布，天气晴朗时可以看到美洲最高的雪山之一——雷尼尔山峰，开车出去还可以到一息尚存的火山——海伦火山。

    所以物质利益并不是一个组织留住人才的唯一因素，单纯的工资、住房和福利并不能保证一个组织成员对组织的忠诚，如果有更好的选择，人都往高处走。在很多情况下，良好的人际关系和亲和的文化氛围是关键。

    顾雅螺当然知道“雷尼尔效应”具体到大陆的国营单位服务了“一辈子”人才，知道光是依靠这些在人力成本上的巨额投资还不够，更要在“软件”上下功夫，陆皓思他们的企业刚刚上路。

    事业、环境、人际关系和所谓的企业文化，才是李胜利和陆皓思等人不得不思考的问题。

    “你们说的容易，畅想的非常棒，知不知道我挡了外围多少扔来的炸弹。”贺铮苦笑道“那丫头太能折腾，差iǎn儿折腾到中科院挖人家的墙角，愣是让她说动了几个人。”

    结果让人家把她当成特务，把自己给说进局子里了，要不是他，还出不来了，所以人现在回到了特区，千叮咛，万嘱咐，让她老实iǎn儿。

    “四姐可是做了件非常有意义的事？”顾雅螺笑道“这叫保护人才，替国家挽留人才。”

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